Politica Aziendale

SPIVER s.r.l. sviluppa e produce idropitture e decorativi nel rispetto dei "valori", delle "politiche" definiti dalla Direzione Aziendale e nel rispetto delle norme e delle leggi non solo legate al prodotto e alla tutela dei lavoratori e dell’ambiente, ma anche rispettose degli adempimenti ambientali. Con riferimento a quanto sopra definito, è impegno della Direzione:

• formalizzare la politica, affinché sia comunicata e compresa da tutte le parti interessate,

• perseguire il rispetto delle leggi, delle norme e di altre prescrizioni sottoscritte dall’Azienda, in materia di tutela Ambientale, ecc ...,

• definire chiaramente la struttura organizzativa e le relative responsabilità di tutti i livelli aziendali,

• considerare la gestione Ambientale ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale,

• attuare quanto necessario affinché tutti i Sistemi di Gestione (Qualità e Ambiente) siano parte integrante del Sistema “Azienda” e tendenti al Miglioramento Continuo, • perseguire quanto necessario per una prevenzione degli infortuni, degli incidenti e per una prevenzione all’inquinamento,

• individuare e rendere disponibili le risorse necessarie per una attuazione di quanto stabilito o definito,

• definire e diffondere all’interno dell’azienda gli obiettivi aziendali e i relativi programmi di attuazione,

• assicurare la soddisfazione dei propri clienti fornendo prodotti, soluzioni e servizi affidabili, sicuri ed in linea con le esigenze dei clienti; conformi alle specifiche stabilite, alla legislazione vigente, ad un costo ottimale, sia per l’azienda che per i suoi clienti in un’ottica di miglioramento continuo, mediante attività di pianificazione, prevenzione e controllo,

• determinare, fornire e mantenere le infrastrutture necessarie e fare operare i propri Dipendenti in un ambiente di lavoro sicuro, pulito ed ordinato per ottenere prodotti e servizi in linea con le esigenze del mercato;

• sensibilizzare ed informare tutti i Lavoratori, intervenendo sui programmi di formazione,

• effettuare riesami periodici della Politica, al fine di mantenerla sempre congrua e aggiornata,

• pianificare gli interventi di miglioramento necessari affinché il Sistema di Gestione Aziendale progredisca nel miglioramento continuo del livello della qualità del prodotto e del rispetto dell’ambiente.

Poiché le caratteristiche dei processi influiscono in maniera determinante su ciascuna “cosa” attuata, la gestione organizzata ed efficace dell’Azienda, diviene un punto strategico e vitale che riguarda l’intera organizzazione aziendale dal Datore di Lavoro sino ad ogni Lavoratore ciascuno secondo le proprie attribuzioni, capacità e competenze. Nell’ottica del Sistema di Gestione Aziendale, la Direzione Aziendale s’impegna ad attuare quanto definito, ma allo stesso tempo richiede analogo impegno da parte di ciascuno. E’ un grande impegno che ci siamo imposti per crescere e migliorare in continuazione verso il futuro.